一是要严格选拔培训工作人员。抽调技术水平高、责任心强、作风正派的同志参加体检、政审工作。对把关不严造成影响的工作人员坚决更换，维护征兵纪律的严肃性。要对征兵工作人员进行集中培训，努力提高业务素质，打好新兵质量关的基础。
    二是要严格履行兵员征集程序。传达贯彻各级征兵工作会议精神，广泛深入地进行宣传发动，让广大群众明确标准条件和政策要求；要严格把握标准，建立健全岗位责任制和奖惩制度，切实做到严格把关；要深入了解适龄青年的服役态度和家庭病史等情况，防止出现退兵问题；要坚持实行集体定兵、公开定兵、择优定兵的原则，确实把思想好、素质高的优秀青年送到部队。
    三是要严格按政策规定办事。征兵工作政策性强，要从讲政治的高度，自觉增强政策纪律观念，认真按照有关规定执行。在体检、政审等关键环节上，必须严格把关，绝不允许随意放宽条件、降低标准。对 “边缘兵”要严格把握，不准打“擦边球”或变相放宽标准。  

责任编辑:范若飞