[人物] **首次以交警姓名命名执法岗位 安徽淮南徐亮位列其中

凝结在安全畅通背后的心血与汗水——**首次以交警姓名命名执法岗位记事

他们中间，有２０多年如一日坚守在斑马线上的老交警，有能在瞬息万变的车流中一眼发现盗抢车辆的能手，还有善于钻研摸索疏导法减少交通拥堵的“８０后”“帅交警”……

近日，**交管局首次在全国以１０名优秀交警的姓名命名执法岗位。孟昆玉文明执法示范岗、陈栋文明执法示范岗、李白杨文明执法示范中队……这些耳熟能详的名字、百姓眼中的“明星”，他们不仅用心维护着百姓的出行安全，更以实际行动为广大交警树立了文明执法、执法为民的标杆。

用心为民服务

在很多人眼里，交通警察岗位是一个既辛苦又枯燥的岗位。不管刮风下雨、酷暑寒冬，每天都必须在车流如梭的马路上，年复一年，日复一日地指挥交通。

就是在这样平凡的岗位上，湖南常德交警支队直属二大队一中队路面执勤民警沈国初，一站就是２１年。

沈国初值勤的路段，每天早、中、晚有６０００多名中小学生横过斑马线，形成一个又一个车流、人流高峰。为确保学生们安全地横过斑马线，沈国初２１年如一日，每天早上提前半个小时上班，晚上推迟半个小时下班，不停地舒展双臂像母鸡护卫小鸡一样护送着一个又一个上学的学生。２１年来，横过斑马线出现危险时被他救出的学生就有３８人。短短的斑马线凝聚了沈国初助人为乐的光荣和使命，常德市民热情地称赞这条斑马线为“爱民斑马线”。

同样饱含热情为民服务的还有成都市公安局交通管理局车辆管理所行驶证管理科民警胡莉。

车管民警的工作繁忙而又繁琐，在严格执法办理各项车管业务的时候，往往会忽视群众存在的实际困难，这让一些群众感觉到民警态度生硬，有时甚至会认为民警在故意刁难他们，让民警的形象大打折扣。

为此，胡莉专门将“用心做事，真情服务”这句话贴在自己的座牌背面，提醒自己工作时，把真情、优质服务融入到每一个工作环节。

一次，一位叫刘雪林的市民在宁波一销售商处购买了一辆奥迪轿车，并办理了注册登记。后来，由于该车存在质量问题，刘先生在车管所申请办理了注销登记。随后，他在该销售商处购买了一辆同型号的奥迪车。

因前一辆车在车管所办理的是注销登记，在全国公安交通管理系统内为注销状态，不能再次办理注册登记，故销售商以此为由拒绝退还他前一车辆数十万元的购车款。

为此，刘先生特意跑到车管所请求帮助。考虑到群众的实际困难，胡莉不辞辛苦地将情况逐级上报，并主动多次联系宁波车管所，最终将事情妥善处理，使得刘先生拿到了退还的购车款，挽回了经济损失。

勤学苦练　开创工作新方法                                 

在安徽省淮南市交通警察支队八公山大队副大队长徐亮看来，作为一名交通警察，“只有为人民服务的愿望不行，还必须有为人民服务的真本领才行”。这一想法成为他警察生涯中一直坚持的信念。

２００５年４月７日，是**在全国第一次开展“打击盗抢机动车专项行动”的第一天。在巡逻途中，徐亮敏锐地发现一辆车号为皖Ｄ／０３６２８的黑色桑塔纳２０００型轿车比较可疑。

于是，他立即对该车进行了拦查，网上比对后，确认号牌号码与登记的车型不符，当他将车架号上“全国盗抢车辆信息库”进行比对后，认定该车是一辆原车号为皖Ｄ／３７９０２的被盗车辆。

这是**开展此项行动后，淮南市交通警察查获的第一辆被盗车辆，由此，掀开了淮南市交警支队打击盗抢机动车的高潮。

同样是盗抢车辆，为什么徐亮就能在瞬息万变的车流中一眼发现呢？用他同事的话说，这与他的勤学苦练，善于总结，善于动手、动眼、动脑、动嘴分不开的。

通过徐亮的努力，他总结出了“查缉盗抢机动车１１法”用于工作中，并在半年的时间里连续查获１３辆被盗车辆。２００７年被任命为副大队长后，他在新的岗位上，继续深入研究查缉盗抢机动车的工作方法，开创出了“徐亮工作法”，总结出了涉嫌盗抢车辆的特征、假牌假证快速识别方法、４种信息化查缉模式、嫌疑车辆鉴别检验方法，并手把手指导、演示，向其他同志传授查缉技巧。在极短的时间内，他所在的八公山大队很多民警都成为了查缉被盗车辆和假牌假证的高手。

在被**命名的十名交通警察中，北京交警孟昆玉、上海交警陈栋都是“８０后”的青年民警。虽然年纪不大，他俩却善于思考，不断改进工作方法，充分发挥了青年民警的智慧和特长。

在上海的北京胶州路口，陈栋开创了“靠前一步”工作法。通过使用这个方法，胶州路北向南的通行能力得到大幅度提高，一个信号灯周期平均可使胶州路北向南“额外”多通过５辆机动车，高峰时段拥堵状况也得到了显著改观。在北京，被网民称为“最帅”交警的孟昆玉，总结出了巡逻岗和固定岗相结合、执勤民警与交通协管员相结合的“两个结合”交通疏导法，使和平门路口的通行能力提高了近１５％。

以情感人　以理服人

交警是一个既辛苦又不容易被理解的岗位。面对严格的处罚，交通违章人员常常充满了抱怨和抵触。在这样的情况下，交警只有规范执法、耐心执法，以情感人、以理服人，才能及时解开违章人员心里的“疙瘩”，化解矛盾。

辽宁沈阳市公安局交警支队和平二大队警长贾明哲就是一位在执法工作中积极提倡“人性化”管理的交通警察。他将“人性化”管理方法概括为“五必须”，即纠正违法必须敬礼，执勤语言必须文明，指挥手势必须规范，执罚程序必须合法，服务群众必须热情。

这五个必须看似简单，但只有在一线工作的交警，才能体会到要真正做到这五个必须，需要付出多大的努力。

贾明哲参加工作不久就遇到了一件事。他纠正了一个中年妇女骑自行车闯红灯的违法行为，要罚她２０元钱。开单子时，那名妇女说了一句：“你们警察就像土匪抢钱！”掏出２０元钱就摔在他的脸上。

贾明哲从地上拣起钱，客气地说：“大姐，处罚是对你负责。罚你款，我这个月工资不会多得到一分钱。出了事故，遭罪的不仅是你自己，还有你的家人。”

那位妇女原本借题大闹一场，听了他的话有些不好意思，主动承认了错误。有这次良好的开端，贾明哲更加坚定了自己的这种“以柔克刚”的执法理念。

参加公安交通管理工作十多年来，一直担任外勤民警的贾明哲就是坚持这样的执法理念，以一颗敬业之心、责任之心、爱民之心，一心为民执法、全心为民服务，赢得了广大群众的支持与爱戴，获得了“沈阳市公安局人民满意民警”等荣誉称号。

远在湖北荆门的交警李白杨，也是一位注重执法效果和社会效果相统一的优秀交警。

对于一些轻微违法行为，李白杨总是重教育、轻处罚，凸显人性化管理，让人真切体会遵守交通法规的重要性。对于一些严重的交通违法行为，李白杨处理起来则绝不手软。

李白杨常说执法工作要做到三个“一个样”，即领导群众一个样，大车小车一个样，同一违法行为一个样。有了这三个“一个样”，李白杨的执法工作就得到了人民群众的理解和支持。在他处理过的近３万起违法行为中，没有一起引起行政复议和败诉。近几年来，李白杨的执法更是达到了“零投诉”。

……

在十位被**交管局以姓名命名执法岗位的交警中，还有济南交警李洪振、江苏交警郭晓红、浙江交警王义生等等。他们对待工作的热情、充满智慧的思考、秉公执法的态度，应该成为广大交通警察学习的榜样和楷模。（记者陈菲、邹伟）