徐勇：一心为公，两袖清风

徐洛海 · 发表于 2010-7-23 15:34

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http://www.enorth.com.cn　 2010-07-23 15:07

　天津北方网讯：“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失”。走进曲折悠长的历史长廊，翻阅感人至深的沧桑画卷，无不让我们深深感到贪污腐败是发展的毒瘤和病菌，廉政勤政才能促转变促发展。如今，滨海新区开发开放进入新格局，改革创新进入新阶段，科学发展迎来新机遇，如何应对历史赋予我们的使命，如何完成党和国家的重托，如何使十大战役在清廉奉献的氛围中稳定推进，这些都离不开一批无私奉献、爱岗敬业、清正廉洁之士的鼎力支持，徐勇同志正是其中一员。
　　徐勇同志，男，37岁，中共党员，硕士学位，高级工程师，注册监理工程师，现任天津开发区建设工程监理公司(以下简称“监理公司”)党支部书记、总工程师。徐勇同志，面对滨海新区开发建设的历史性机遇，审时度势，积极参与；面对纷至沓来的工程建设项目，知难而上，攻坚克难；面对项目前沿滋生的腐败，廉洁奉公，不徇私情。他是公司员工的榜样，是新区“清心为治本，直道是身谋”的践行者。
　　服务大局的好搭档
　　2009年，对滨海新区来说是不平凡的一年，这一年迎来了由点到面、由局部到整体全面开发建设，这一年“十大战役”如火如荼，这一年政治改革全线启动。2009年，对开发区监理公司来说更是不平凡的一年，是抢抓机遇的一年，是创新发展的一年，是转型突破的一年。
　　新区的大形势让徐勇兴奋不已，“十大战役”启动初期，他找准党的工作的定位和切入点，召开了动员大会暨攻坚克难会，欢颀鼓舞地对大家说，“十大战役是事关整个滨海新区开发开放的战略决策，是事关滨海新区全面、协调、可持续发展的基础性工程，更是事关公司的前途和命运的系统性工程。我们一定要把握这次战略性机遇，要冲、要抢，要和时间赛跑，决不能掉队。”他说，“我们是泰达集团的主力军，我们是去当先锋、争模范的，一定要干出成绩来”。他的热情满怀鼓舞了全体将士的士气，激发了全体员工干事创业的热情。
　　他围绕中心，服务大局，积极配合行政工作，带领班子和全体员工加大业务洽淡，实现监理公司业务全面拓展。现代服务产业区工程项目、永旺项目、万通新城国际项目、万科金域蓝湾项目、极地海洋世界项目和海南天海国际项目都闪动着监理人的身影，2009年监理公司实现销售收入2806万元，持续赢利；2010年，滨海新区从南到北，从东到西都上演着热火朝天、紧张有序的建设场面，他也带领着监理人走进了响螺湾、中新生态城、北塘片区、于家堡、中心渔港和临港工业区，谱写着属于监理人的传奇。
　　他结合企业实际，配合行政部门全面分析和研究公司发展战略、经营模式、组织设计、管理模式、盈利水平，积极挖掘监理公司已有资源和优势，实现了公司由项目监理向基础设施投资公司的转型升级，为打好十大战役攻坚战提供了保证。
　　率先垂范的好书记
　　“如果说党的事业是一座高楼，那么党务工作者就是基石，我愿意像一块基石一样与党的事业融为一体。”作为监理公司的党支部书记，徐勇高度重视领导班子建设，他深信只有一个清正廉洁、团结奋斗的领导班子，才能带出一支开拓进取、求真务实的文明之师。他坚持以科学发展观为指导，突出“三个注重”：一是注重健全党委民主议事制度，提高民主决策能力，营造“能干、肯干、会干”的工作氛围，不断增强班子的决策力和执行力；二是注重培育好一支作风过硬的干部队伍，提高领导干部组织和管理能力；三是注重带头学习，率先示范，他为自己建立一个合理的知识结构即T型知识结构，要求横向涉猎广，知识面宽，文学历史、经济管理全面型，要求纵向钻深钻透，项目管理、建筑工程专业知识精益求精，以桶水之贮供杯水之需。
　　在日常工作中，他有意识地观察员工的精神状态，对有异常反应的员工多关心、多劝导，尤其是对家庭有困难的员工，总是积极主动的去帮扶，以确保员工“高高兴兴上班，平平安安回家”；他注重跟员工谈心，交流感情，经常利用公司网站开通的“监理论坛”、“在线反馈”栏目，了解员工生活、工作中的苦乐酸甜，针对员工工作时的浮躁情绪，徐勇同志经常耐心的对他们说：“简单的工作重复做，就是专家；重复的工作快乐做，就是赢家。我们的行业是多学科，多专业构成的技术密集智能型组织，主要得靠我们自己虚心细心，这样才能有为有位”。
　　他甘于奉献，事必躬亲，奋战在第一线。一开始时，有些员工他这种作法很不理解，认为书记指导只是走形式，摆摆样子，是瞎凑热闹的表现，他们跟他说，“有我们把关呢，不烦您费心。”不过，这并没有降低他深入一线的热情，当员工看到他身穿员工服，跟大伙一起拉线测量，确保每一个数据准确的工作态度，当听到他“不是我不相信你们，我只是希望多我一双眼睛，可以帮着工程少犯错，可以让大家平安安全”的亲切话语时，很多人感动不已，并发自内心地理解了。一提起徐勇，同事们都反映：“他是党的好书记，群众的贴心人。”
　　攻坚克难的好总工
　　“权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责！”这是徐勇始终不渝的工作信条。
　　在担任总工期间，他深入一线，充当排头兵，调查了解工程建设过程中发生的各类技术问题，帮助员工及时排查施工过程中的各种隐患，他时常告诫自己并要求员工始终按时“工程质量追求的是高品质、全寿命和人性化；工程安全更注重的是结构安全、生产安全、使用安全；生态文明要实现资源节约、环境友好”等原则进行管理，一定确保各项工程的质量和安全。
　　针对监理法规体系不完善等影响监理行业建设水平的“短板”问题，他编写了《监理规划》、《监理细则》、《监理大纲》、《监理交底》以及安全监理系列等文件样本。针对滨海新区“十大战役”的新要求，他研究编制详细的、可操作的技术文件；他还结合公司实际，利用自己的业余时间研读项目管理硕士课程，编写了《监理公司人力资源的风险控制》一文，为减少公司人力资源管理的风险提供了参考价值。
　　他常说，“监理公司是服务型公司，要以诚信为本，监理到位，服务一流为宗旨，要记住‘认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好’”。监理行业作为工程建设管理的第三方，每项工程从立项到竣工，涉及前期招标、勘察、设计、施工管理、竣工验收等众多环节，需要与政府等建设方、勘察、设计、规划、施工方等多家单位打交道，协调难度相当大。对此，徐勇同志从未说个“不”字，记得他常说“没有困难要我们做什么”，“办法总比困难多”。在面对建设方和施工方就监理人员的配置、调整，工程的隐患等甲乙双方都关注的问题时，他都会耐心沟通，正是他执着的事业心，得到了对方的理解和支持。他从不喜欢将问题搁置，他常说，“我们坚决不能让问题过夜”，因此每次遇到问题，他都会调查研究，都会通过公司座谈会、交流会、例会等形式与员工资源共享，并时常提醒员工在处理问题上要讲究方式方法，要心诚，要用心。
　　廉洁自律的好典范
　　勤政和廉政是党对领导干部最基本、最起码的要求，是**人应具有的本色。徐勇常说，“如果事业是一个圆，那么勤就是半径，廉就是圆心。勤而不廉不能画正圆，廉而不勤不能画大圆。”我们只有一心为公才会宠辱不惊，只有两袖清风方能正气凛然。
　　作为公司党风廉政建设的第一责任者，徐勇深知廉洁自律关系到党的形象和企业的兴衰。在落实党风廉政建设责任制方面，他坚持标本兼治、综合治理的方针，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，在安排检查日常工作的同时检查党风廉政建设，做到勤政廉政同步进行；他每年都组织开展“三重一大”事项的自查，带领党员干部学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关文件，主持制订了监理公司党支部《党风廉政建设责任制度》，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，不断推进了廉政建设机制创新。
　　“勤政是生活的必要，廉政是生活的根本，领导干部一定要树立良好的自身形象！”他不仅是这样说的，更是这样做的。作为开发区监理公司的领导干部，徐勇在工作中严格执行各项规章制度，规范权力运作，严格执行项目从立项审批、规划管理、土地出让、招标投标到建设施工、质量管理、物资采购、资金使用到最后竣工验收的步骤与环节，对不符合原则的情况一概拒之门外。
　　他办事不徇私情，常说“踏实做事人轻松，清白做人心坦荡。”他无论是对于老朋友、老部下出于礼节，想表示一下心意的行为，还是与在工程相关的“朋友”想请他吃吃饭，出去玩玩的建议，他都婉言谢绝。担任领导职务多年，徐勇从未利用手中权力为亲友谋取不正当利益，也不利用行业优势在社会上谋取私利，他不仅自己恪尽职守，对家庭成员也严格要求，不给那些送礼行贿搞关系的人开一点方便之门。他的清正廉洁在干部职工中有口皆碑，凡是接触过徐勇的人，都会从他身上感受到一股**人的清正之气，干部职工都说：“徐书记行得正，做得直！”
　　由于时刻以“政治上防渗透，思想上防蜕变，经济上防贪占，纪律上防松懈，工作上防失职”来教育、鞭策自己，提醒大家，几年来，公司没有一例因干部不廉洁而引起群众上访事件发生，未发生一起党风廉政大案、要案，营造了一个“清正廉洁”的工作格局，得到了集团及区纪委的充分肯定与认可。
　　正是有了无数象徐勇同志这样“不与人攀比、不贪图享受，廉洁自律、勤俭质朴，凡事率先垂范，以身作则，无私奉献”的人，如今滨海新区开发建设才能如火如荼的顺利开展。同样也正是有了无数像徐勇同志这样“做人之道，道德为本；处世之道，公正为先；从政之道，事业为重”的人，撑起了滨海新廉政勤政的一片蓝天，锻造出滨海新区勤政务实、廉洁高效的城市形象。

徐东升0605 · 发表于 2010-7-23 17:24

徐勇应沿着这条廉洁自律的路继续走下去。

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