找回密码
 回归徐氏
搜索
查看: 156|回复: 2

[评论] 徐万福:重庆两女城管当街打架留下的三大反思

[复制链接]
发表于 2011-5-14 11:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多徐氏好友

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?回归徐氏

×


                               
登录/注册后可看大图

近日在重庆,有两女城管在执法过程中,因发生口角,当街打架,引来不少群众围观,其中网友“密码299299”将早上拍下的一幕发到论坛,随即引起民众的关注。

据了解,打架的两位女城管系九龙坡区市政管理监察支队的队员,该队邓支队长表示,谢某和李某都是队里的协勤队员,一个去年8月进队,一个今年3月进队,两人都是由九龙坡一家人力资源公司推荐的。获悉两人打架之后,队里经调查已经及时做了处理:谢某和李某因为一些小事发生口角之争,随后当街发生抓扯,遂将两人的档案退回原人力资源公司。

其实城管一直看来仿佛在老百姓的眼里印象都不太好,从去年的一系列执法事件闹起不少的民愤,而今的城管自己却闹起了内哄,让人很难置信城管执法的公平与公正性。在城管与小贩这个不可调和的矛盾之间,城管除了要懂得怎么样解决和处理问题的方式外,更重要的是要维护执法人员的形象,如果一个作风散漫,纪律不严明的执法团队去整顿和管理街道秩序,没有很大的威信力,群众也不能信服,你除了一身统一的制服外,并没有其它实在的内涵和过硬的作风,唯一的理由就是秉公执法,而如今两女城管当街打架,着实反应出我们当今的城管执法队伍的综合素质还需要大大提高。

城管相当于政府部门聘来的管家,聘你来办事肯定有条令条例和规章制度,必竟这是一支代表政府一个职能部门的形象,城管更多的作用当然来维护和整顿市场秩序,从重庆两女城管当街打架的事件中,也留给我们三大反思

1.在选人用人的制度上存在缺陷

城管是一个执法部门,对外代表的是一个执法人员的形象,要为政府选拔聘用这么一支特殊的人才队伍,首先思想作风要过硬,有没有经验都不重要,因为这完全可以培养出来的,关键是人的综合素养也会影响执法效率,我很理解很多人想挤进这个执法部门,可能会想方设法套关系进来,但作为政府管家的角色,并非人人都能当,人人都能做的好的,所以笔者觉得相关部门在加大对城管执法人员的培训力度之外,也要注重对于选拔城管人才的质量。

2.当代城管执法人员的综合素质还需要提高

在舆论和信息不断开放的今天,作为城管工作人员,你的任何举动都是公开透明的,所以你的一点不雅动作都会被放大镜放大,因为现实生活中本身城管与小商小贩的话题就比较敏感,从前几年城管的暴力执法已经大大降低了这个部门的公众形象,这足已经反应我们的这支队伍的业务水平和管理方法欠缺,秉公办事前提是好的,但非常缺乏有效的管理方法,我们一直在探讨怎样才能更好的做好城管这个角色,既能让群众满意又能让街道更干净、更宽敞、更有序,但从今天重庆两女城管当众打架的事件来看,我们不管在选人还是在执法的过程中,综合素养还是需要提升。

3.女城管打架既抹了城管的黑又抹了政府的黑

如果是老百姓因口角在大街上打架,我们会觉得是一件非常普通正常的事,可能这位拍客都不会劳心劳神拍下来上传到网上,为什么呢?因为没有可看性。而穿着制服的执法人员居然在公众面前打架,就会觉得你们既然是执法人员,连自己人都管不好何以去管理别人呢?那么无论这支城管队伍之前做过好人好事,但如今这种场面都会让人质疑这支付队伍的作风纪律和工作效率,给别人看笑话;而城管又是政府的一个职能部门,也间接代表政府的对外形象,是政府直接聘用过来的管家,而管家今天一点形象都没有,怎么能当好管家呢?她们打架无疑不是给城管抹了黑又给政府抹了黑吗?

  
发表于 2011-5-14 19:47 | 显示全部楼层
这样素质的城管,如何能管理好城市?
发表于 2011-5-16 16:55 | 显示全部楼层
从内到外

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|向全世界推广中华文化瑰宝徐氏文化的联谊平台 ( 粤ICP备12026633号-3 )

GMT+8, 2024-12-26 00:03 , Processed in 0.186758 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表