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[人物] 徐淑英:中国式“谦卑总裁”受追捧

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发表于 2011-6-15 07:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  “现在(管理学界)有一批研究是专门研究明星老总的,英文直译叫"自恋型领导",但我们知道,还有一批非常谦卑的总裁,没人关注。”全球最具影响力华人管理学家徐淑英告诉记者。

  在徐淑英看来,中国的“谦卑总裁”不乏其人,“不知道大家同不同意,比如柳传志、任正非、王石、李宁。”徐淑英说,“李宁是一个非常典型的谦卑领导,他说我们公司有很多平常的人,但我们希望做不平常的事情。50位中国最具影响力的商业领袖排名,他们分别列第1、2、4、38位。”

  对“谦卑总裁”的定义,徐淑英总结:“谦卑不是单纯的谦虚。经理层主要关注三个方面:一个谦卑的人会比较知道自己的缺点;同时,他会比较欣赏人家的优点;第三,他追求进步。”不过,在研究“谦卑总裁”时,徐淑英指出,以上三方面是不够的。“经过研究,又加了三个维度:一是他的崇高使命感;第二,自知自己微不足道,有很多局限性;第三,责任感,行事低调,凡事喜欢走在后面,不喜欢走在前面。”

  此外,针对外界对“谦卑总裁”可能出现的不及变革型领导在决策上的果断问题时,徐淑英表示,谦卑的领导并非无能的领导。谦卑是个性,个性跟能力没有关系。(罗伦)

发表于 2011-6-15 11:25 | 显示全部楼层
只要心里时刻装着‘上帝’,就一定会成为有良心的好总裁。
发表于 2011-6-15 16:16 | 显示全部楼层
没事吃饱撑的

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