徐博：为何官员子女定制招聘能大行其道？
最近网曝官员子女招公务员的事层出不穷，官员用权力为子女谋工作，背景下世袭权位之风盛行，屏南“招聘门”余温尚存，冷水江“在校'官二代'被安排当公务员”事件再次引发公众围观，接着《成都商报》报道，安徽黄山事业单位招聘考试最高成绩为55分，被质疑“完完全全为当地领导子女解决就业所专设！”有多名领导子女进入面试名单，招聘人员称“这很正常”。官员子女扎堆当公务员，已经见怪不怪，正如网友说“这种事如果好好查，还多的是”，一些官员为了子女就业，玩弄权术量身打造公务员职位，让其子女“世袭罔替”，他们置国家法律和政策于不顾，有恃无恐权利下自肥，面对这些肆无忌惮父母特权为子女谋位的行为，我们只能在斥责中围观，同时感叹自己怎么没有“好爹”，而且我们在想，为什么官员公然就可以为子女世袭权位，为什么这种不公平就能大行其道？难道真是“龙生龙凤生凤”，官二代理所应当当公务员？不是这些官员不害怕国家政策法规，而是玩弄权术让操作子女当公务员，变得名正言顺，让外人很难找到疑点，众目睽睽之下的“逢进必考”，在权利的暗箱操作下，一切显得那么的自然，看似公平的公务员考试，阳光下让玩弄权术变得龌龊，这种公务员考试纯粹是对参加考试人员的不公平，纯粹是对那些没有背景之人的“逗你玩”，官员为子女量身打造公务员职位，考试的走过场，这是在愚弄百姓，欺骗那些满怀信心有志青年，这不仅仅对百姓不公平，更是在败坏政府名声，损害政府政府形象和公信，这就是地地道道的腐败。公务员考试的“拼爹”游戏，是“王侯将相宁有种乎”又在显现，社会虽然在发展，法律法规也越来越健全，但是并没有阻挡权利世袭的脚步。现在的社会，年轻人有能力，不如有个“好父母”，因为有能力未必能找到好工作，而有个权利的父母，那么境况就会发生天翻地覆的不同，权利决定就业，血统决定命运。社会的公平和年轻人的能力往往被腐蚀的特权所打破。玩弄权术下让单位让部门让国家政策，利用合理合法的正当程序，为子女谋职位的权利腐败变得正当、公平。不能只靠官员自律，来控制官员为子女谋公务员职位，因为人性中毕竟有自私自利的原罪，社会发展不平衡，越让阶层分化，官员们都希望自己的子女当官世袭位置，所以希望加大监督监管，层层把关，完善制度漏洞，严惩特权的腐败，不让这种加大社会官民裂痕的事情发生，不要只是民众围观曝光此类事，而是彻底减少特权腐败。公务员考试的拼爹游戏，只能让民众越来越加大厌恶感，惯性思维中多了排斥，为子女谋职位的官场腐败，更加损害政府公信，这也是对社会对政府才能优化的不公平。有能力就上，不要玩弄权术，玩弄权术为子女量身打造职位，不得人心，公开、平等竞争不要在权利腐败下变成幌子。 又现官场渐规则… {:6_163:}中国特色的人情，没办法{:6_167:} {:6_134:}看着吧，‘子女接班’的政策，用不了多久又该‘复活’了。唉！可怜的平民百姓呀！ {:6_167:}近水楼台先得月
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