徐圣居：“被义工”闹剧忘了“以人为本”
本月初，深圳日前下发《迎大运、创全国文明城市标兵行动纲要》，要求广大机关干部每周末拿出半天休息时间义务开展服务，并区别于深圳常见的“红马甲”义工，公务员义工是统一着“蓝马甲”。但在昨日的市民旁听座谈会上，一名来自南湾街道社区的公职人员自曝，一些单位都是要临聘人员穿上“蓝马甲”代替公务员上街义工，导致临聘人员发牢骚称“被义工”了，更愿意穿红马甲。（《南方日报》1月18日）“执政为民”的深圳政府想做好事，却被文件执行者的“弄虚作假”和“形式主义”，“阳奉阴违”地演义出一场 “闹剧”。而深圳的“马甲义工”能够引起社会热议，在于“马甲义工”不是真正意义上的“义工”。
所谓“义工”，又称志愿者。 做义工，并非基于法律规定的义务，而是个人的自觉与道德感。义工之满足，在心不在物，在自觉自愿而不在强迫。看看我们身边的那些带红袖章的老太老头，无论是大街上的还是社区里的，他们没有任何的功利目的，不也求金钱的报酬，整天里忙得“不亦乐乎”。 这才是真正的“义工”。
“金字塔不是奴隶的杰作。人的本性，是不愿接受外来的“被”字的，而在于内心的自觉自愿。“被”字下的义工，难免有好的效果，有时还会闹出笑话。深圳公务员义工被“马甲”了，也多加了个“被”字，成了“被义工”了。他们不敢违背上级文件精神，来了个“上有政策，我有对策”的办法，单位或者是个人化钱雇人替代“义工”义务，使“义工”变了味走了调。这也就不奇怪了，也不意外了。
政府“执政为民”的前提是“以人为本”。深圳“被义工”的闹剧在提醒我们政府，在制定文件和政策时，要经过充分等地论证和调研，要预设社会效果，要广泛地听取多方面的建议和意见，尽量做到因人制宜、切实可行，少些主观主观臆断的武断，切切不可抱有“走过场、做形式”作风。
先有“以人为本”，才能够真正地“执政为民”。
稿源：荆楚网
作者：徐圣居 {:6_167:}以人为本
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