徐尼基：大学生村官不该成为就业的缓冲器
大学生“村官”成为高校毕业生就业热捧的话题之一。这个暑期，郑州轻工业学院师生们针对大学生“村官”做了一个调查，结果显示：近六成大学生“村官”是为了暂缓就业压力选择下基层。（7月29日人民网）
大学生村官好处多。就业形势的严峻，很多大学毕业生一时找不到合适的工作，国家又鼓励大学生毕业后到基层去，所以很多大学毕业生将当村官作为一种找工作的缓冲器。不可否认，当大学生村官好处确实很多，一是可以缓冲就业压力，当上大学生村官后，由于大多时间比较宽裕，可以一边工作，一边学习；二是工资有保障，国家划拨了专项经费，配套大学生村官的福利待遇，不仅解决生计问题，而且有的地方还为大学生村官买社会保险；三是当村官可以获得基层工作经历，这对于以后的发展奠定了基础；四是国家政策上的照顾很多，比如，大学生村官服务满后，可以继续续签，同时，报考公务员、报考研究生，可以享受加分等照顾等。
村官不是人人都能当。一方面，由于成为大学生村官确实有很多好处，水涨船高，现在要成为一名大学生村官，很多地方都要进行严格的选拔，要经过初审、笔试、面试、考察等环节，优中选优，对学历、年龄、身份等都有一定的限制，甚至有的地方想考取一名大学生村官的难度不亚于考取一名基层公务员。另一方面，大学生村官都是要求到村一级工作的，工作条件和想象中的完全不一样，习惯了城里面的生活，一下来到基层，很多大学生村官不一定能适应环境，还有很多困难摆在面前，不是人人都可以适应的。
基层不是失业人员的救助站。首先，作为一名即将毕业的大学生，应该树立正确的就业观，选择适合自己的工作，不要因为一时找不到工作就跟风，人云亦云；其次，相关部门，应该加大大学生村官的管理，包括相关管理制度的制定和执行，加大大学生村官的工作考核，真正让大学生村官沉下身子，深入群众中去，对于不在村、不在岗、不在状态的大学生村官要及时进行清理，同时，让真正舍得吃苦，真正能和群众打成一片的大学生村官得到实惠，树立正确的选人用人导向；最后，要严格控制大学生村官的数量，更加注重大学生村官质量的提高，从源头把好关，真正让大学生村官成为优秀的群体，村官不该成为大学毕业生找不到工作的过渡，基层不该是大学毕业生找不到工作的救助站。
稿源：荆楚网
{:6_134:}能主动到基层工作，并能得到村民的认可，就是大学生在人生路上前进的一大步，无可厚非。铁打的衙门流水的官，任何人都不能一辈子被拴在一棵树上，缓冲就业也解决大学生就业的一个好办法。 {:6_167:}一山不能容二虎，除非一公和一母。
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