徐云鹏：“长得丑”与能否当警察无关
【中国经济新闻联播特约评论员徐云鹏】近日，网名为“湘西大山人”的网民发帖举报称，自己近期参加了湖南省公务员考试，并以笔试、面试总成绩第一名进入体检，但因脸上长痤疮、“长得丑”遭淘汰。官方回应称，这名考生不合格原因系“面部有癍痕影响面容，且癍痕难治愈，反复发作。”（据2013年8月26日《新京报》）这名网友曾经质疑：“我军检都能通过，当了兵，为什么这个体检不能通过，公平、公正到哪里去了？”这话算是问到点上了。事实上，长相的帅与丑，与能否当警察不沾边，更不影响执法破案打击犯罪。在“长得丑”的背后，实质是一种竞争上的不平等。希望相关部门对这种典型的“以貌取人”做法，进行认真的甄别，查清事实真相，揭开背后的猫腻，还给这名网友一个公正。其实，在警员身体素质上标新立异并非湖南首创，2004年6月，哈尔滨市公安局巡逻支队就做出一项硬性规定：到年底考核时，腰围超过90厘米的（俗称“将军肚”）在编民警全部下岗（2004年6月14日 新华网）；2005年，广东将招考2430名警察，在健康要求方面，增加了无色弱，面部无明显特征和缺陷，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平跖足，无文身，少白头，驼背，以及肝功能体检乙肝表面抗原（HB鄄SAG）酶标法检验阳性者不能录用等具体条款（2005年4月10日《新京报》）……我国《公务员法》第21条规定，录用非领导职务的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。勿庸置疑，由于警察工作性质特殊，考虑到职业行为需要，人民警察要注重形象，警方择优录用警察，自然也包括体貌外观因素，讲究一点长相本无可厚非。但是，“择优”决不是选美，“优”不是外表的漂亮和帅气，“丑”也不能成为不优的标准，录取单位可以在身高、视力上提出“优”的要求，而不是吹毛求疵地盯着脸蛋上有无痘痘。毕竟，它只是青春期的记号之一，属于阶段性的瑕疵。警员禁用“长得丑”不科学，也很不现实。痤疮发病原因主要是内分泌异常、微生物异常繁殖、化学物质接触三种因素。这些因素造成皮脂腺细胞皮脂分泌增多、毛囊皮脂腺导管细胞异常角化，引起毛孔堵塞，从而形成痘痘。生痤疮是一种正常的青春期生理现象。因此，对“长得丑”者不能一概而论，更不应该搞“一刀切”，拒之警门之外。应该说，在美容整形技术日益被公众接受的今天，将脸上长痘痘者排除在警察队伍之外，着实令人一头雾水，难道非要逼迫志在从警者都在报考之前通过人工技术变成“帅哥”吗？把话说白了，年轻警员脸上长痘痘，除了观之不雅，并无大碍，因此而被排除在警门之外，更是很冤枉。当然，人民群众盼望警员个个仪表端庄，英俊潇洒，身材标致，人人是靓女靓男，充满阳刚之气，但这只能是美好的愿望。所以，我们的关注目光必须转移到问题的本质上来：加强警察队伍建设的着力点，必须放在炼内功、强素质、树形象上，而不是盯着禁止“长得丑”之类的表象问题，这是旁门左道，不务正业，是治警指导思想和工作作风不实的表现。治警要严，天经地义，不容置疑。近年来，一些地区社会治安状况不好，人民群众不太满意，对警察队伍也颇有微辞，这是不争的事实。打造一支让老百姓信赖的警察队伍靠什么？还是那句话：金碑银碑不如老百姓口碑，这奖那奖不如老百姓夸奖。塑造良好形象，不能只看有没有青春痘，而是要看他们到底有没有高尚的人格形象、坚定忠诚的战士形象、服务人民的公仆形象、开拓奋进的创新形象、顾全大局的团结形象、公正无私的廉洁形象、求真务实的实干形象、勇于牺牲的奉献形象、博古通今的才学形象、举止得体的风度形象，这才是警员之美所在，应该努力追求这样的美。 {:6_134:}如此招聘，贻笑天下。 {:6_167:}心灵美啊。 再牛b的肖邦，也弹不出老子的悲伤！
徐氏宗亲网太棒了！
页:
[1]