“刚开始找工作的时候,因为不确定因素太多,挺有压力的。现在一下子有两个单位要我,我总算松了口气,不过在开心的同时又有些迷茫。”前不久,小徐通过QQ向记者讲述了她求职过程中的困惑。两个单位各有各的好处,到底该选哪个,她一时拿不定主意。
不同渠道获得两个机会
小徐今年毕业,学的是人力资源管理专业。“两个单位,一个是自己努力找的,一个是家里帮忙联系的。”她说,因为自己在杭州上大学,也喜欢这个城市,所以找工作时主要留意杭州地区的企业招聘信息。还有一点,就是看专业对不对口。跑招聘会,网上投简历,几个月下来,小徐也接到不少面试电话。
其实小徐自认能力还不错,在大学里参加的社会实践活动也比较丰富。不过很多面试往往有开头却没有结局。不知道是不是积累了一些面试经验的缘故,后来到杭州某科技公司应聘人力资源管理岗位的时候特别顺利,对方很快就决定录用她了。刚开始将作为主管助理,起薪2000元/月。
至于金华某单位服务部门的岗位,则是爸爸托一个亲戚帮她联系的。工作轻松简单,没有太大压力。虽然暂时没有正式编制,不过待遇挺不错,一进去就能拿到3000元/月。
小徐的爸爸妈妈希望她回老家工作。可室友却鼓励她留在杭州,“学有所用,这样才能更好地体现个人价值”。小徐也很犹豫。如果顺从爸爸妈妈的意见,她怕轻松简单的工作会磨掉她的进取心,让她变得麻木。如果坚持到杭州这家公司,她又担心万一没有想象中那么好,后悔就来不及了。
弄清楚自己要的是什么
小徐要挑选的,是她人生中的第一份工作。这个重要的抉择,将影响她未来的发展轨迹。家人和同学的意见可以参考,但最终还要自己决定。
一份工作有很多评价维度,比如薪资是高是低、专业是否对口、工作性质是平稳安逸还是具有挑战性……每个人的追求不同,选择工作的标准也不同。说到底,工作没有好坏之分,适合的才是最好的。因此小徐首先要弄清楚,自己要的到底是什么。
如果喜欢过得轻松自在,更倾向于顺应环境而不是改变环境,那么服务部门的岗位是个不错的选择。如果喜欢挑战,追求较高的事业目标并乐意为此奋斗,那么不妨尝试一下人力资源管理岗位。
在进一步的沟通中,记者发现,从个人兴趣和性格特点上看,小徐对人力资源管理岗位的接受程度更高。可是两个岗位待遇上的差别,多少让小徐心里有些不平衡,所以她才犹豫不决。
确实,人力资源管理岗位起薪相对较低,但发展前景还是不错的。业内人士介绍,这个职业最大的门道是用时间换空间。随着工作经验的增加,相关专业人才的身价也会越来越高。
昨天,小徐在QQ上给记者留言,说自己最终选择了人力资源管理岗位。对初入职场的新人来说,这份工作可能辛苦一点。不过她说自己已经想清楚,一成不变的生活不是她想要的。“趁着年轻拼搏一下,即使失败了,也可以从头再来”。本报记者 姚艳霞