徐宪武：从邓小平的三起三落看职场

徐卫

邓小平，是我最为敬仰的伟人之一，他的曲折人生给了我们许多做人做事的启迪！　　邓小平在一生中，经历了哪“三起”和哪“三落”呢？　　
　　1933年2月，邓小平因拥护毛泽东的正确主张，被党内“左倾”领导人斗争、撤职、下放，是为邓小平生平“三起三落”中的“第一落”。同年6月，被临时党中央上调到中央军委总政治部担任秘书长，是为“第一起”。“落与起”历时4个月。
　　1966年“文革”开始后，失去一切职务，是为邓小平之“第二落”。1973年恢复副总理职务，是为邓小平之“第二起”。“落与起”历时7年。
　　1976年，中共中央政治局根据毛泽东提议，一致通过撤销邓小平职务，保留党籍，是为邓小平之“第三落”。1977年7月中共十届三中全会恢复邓小平的党政军领导职务，是为邓小平之“第三起”。“落与起”历时1年。
　　“三起三落”，对于一个人来说，真的太不可思议了！人生能有多少个春秋，能经得起几番折腾？每一次“落”对于一个人来说（尤其对于一个有成就的政治人物来说），都是一次沉重的打击！尤其是在“文化大革命”那样的年代，“落”了意味着什么？轻，则需要一切从头再来；重，则需要付出生命代价！而邓小平就是这么个性格，三次跌倒，三次爬起，永不服输！勇不屈服！
　　尤其是第二次，“落与起”历时长达7年之久，这漫长的7年，同时也是“文化大革命”最为疯狂的7年，邓小平依然能够保持坚定的信念！直到他第三次“落”马，他也一直都没有选择明哲保身，识时务以求全！
　　邓小平成功了，不单单靠的是他不服输、不屈服这种乐观积极的精神，还要靠他善于观察、善于思考和善于判断且能够忍耐的另一种人生态度！这需要的是一种长远眼光，一种持久耐力！或许时事造就英雄，但又有谁能够做到有如此大的魄力、耐力、眼光和胸襟呢？
　　邓小平的“三起三落”让我们很容易联想到职场的浮沉现象，崔曼莉的《浮沉》和李可的《杜拉拉升职记》对职场浮沉描写的非常好！　　
　　对于职场中人来说，职场是人生的重要组成部分，不如意事十之八九，领导的一言一行很可能会让你郁闷好几天；或许让你最为慨叹的是：先前你叱咤风云，可是领导换了，新领导并不重用你，因此你可能会一下沦为小兵，那一刻的失落会令你感到多么的无奈和悲哀！或许当年与你同在一个起跑线的兄弟已经升迁了，而你依然在原地踏步，你会怎么想？
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　　人生常常是富于戏剧化的，挫折是在所难免的，没有改变是因为时机没有来到！职场浮沉最好的一个例子，就是苹果的乔布斯，乔布斯的成功与邓小平的成功有着惊人的共同之处：
　　（一）必须有强劲的心理支撑！这是支柱！才有耐力、信心！
　　成功者或准备成功的人，都要有很强的心理承受力，从邓小平、乔布斯来看他们都不容易被压爬下，也不容易被冲昏头脑，好像对于失败，他们是时刻准备着的！再“落”一次也无妨！
　　（二）不容忽视的个人能力！这是基础！
　　没有能力，想成功除非靠其它因素！
　　（三）远大的理想和目标、敏锐的观察力、准确的判断力！！这是动力、眼光和方向！
　　因为有理想/目标，所以他们也有原则，违背原则的事不做，那就是为什么当年邓小平“三起三落”而不选择明哲保身的原因！那就是为什么当年的乔布斯选择离开他一手创办的苹果并卖掉全部所持股份的原因！
　　因为有敏锐的观察力、准确的判断力，所以他们认为自己一定能成功！只是需要等待时机！这就是为什么邓小平虽然经历了“三落”，但他认为依然能够复出的原因！
　　（四）低谷的时候仅仅是乌云暂时遮住了天！需要耐心、需要等待！
　　有多少人面对职场失意的时候，借酒浇愁愁更愁，意志消沉、无精打采！甚至于从此堕落！那样更会与成功无缘！
　　平静下心来，等一等，虽然时间可能会长一些，但做大事情常常需要这样！邓小平第二次“落与起”等了7年，乔布斯一等等了12年，只要有希望，就会有成功的可能！
　　（五）低谷的时候依然做好自己应该做好的事！
　　邓小平即使在自己被免掉一切职务的时候，依然时刻关心国家大事，从不懈怠！乔布斯即使离开曾经属于自己的苹果，依然时刻关注着苹果的发展，为自己的归来时刻寻找着时机！
　　漫漫人生路，有多少人在上下求索！
　　职场中人，我们在经历人生的低谷、事业的低谷时，我们是不是应该好好看看邓小平的故事呢？

徐晓夫

只要他（她）不是官迷，在人生路上就没有什么低谷可言。