公司领导班子是东风公司此次学习实践科学发展观活动的核心和主体。学习实践活动开展以来，公司领导班子全体成员按照第一阶段的活动安排部署，围绕公司第八次党代会提出的“实现三个跨越，构建一方和谐”的新阶段奋斗目标，认真开展学习调研和解放思想讨论，取得了三个阶段性的突出成果。

　　一、全面增强了对贯彻落实科学发展观的认识

　　首先，从理论上更加深刻地认识了科学发展观的重大意义、科学内涵和根本要求。领导班子全体成员在学习讨论中一致认为，科学发展观是党中央从新世纪新阶段的实际出发，适应我国现代化建设需要，着眼于丰富发展内涵、创新发展理念、开拓发展思路、破解发展难题提出的重大战略思想和理论体系。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。贯彻落实科学发展观，对于我们谋划企业科学发展的正确思路，提高领导企业科学发展的实际能力，找到促进企业科学发展的办法措施，具有重大的指导意义。

　　第二，进一步增强了落实科学发展观促进和保证东风公司又好又快发展的责任感。发展是第一要义，公司的未来还是在于发展，在于核心能力的提高。我们要在搞好公司现有事业的同时，大力加强自主创新、自主研发能力、营销销售服务能力的建设，大力发展自主品牌，进一步巩固商用车领先地位，努力加快自主品牌乘用车事业发展，大力开拓国际市场，提高东风品牌竞争力，加强结构调整，转变发展方式，构建和谐企业，努力实现可持续发展。

　　第三，充分认识了做好贯彻落实科学发展观表率的政治责任和社会责任。一方面，公司所处的汽车行业，产业链条长，带动作用显著，对保持宏观经济平稳较快增长、促进经济结构调整和升级、促进社会充分就业都具有重要意义，是国民经济的重要支柱产业。同时，中国面临的资源、能源、环境约束越来越强，在建设资源节约型、环境友好性社会、构建和谐社会中汽车企业承担着重要的责任和使命。另一方面，国有企业尤其是中央企业，是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。能不能率先科学发展，直接关系我国经济发展的质量和水平，关系国计民生和国家战略安全。东风作为中央企业，率先践行科学发展观，义不容辞。

　　二、明确了推动公司科学发展必须着力破解的重大课题

　　通过深入调研、问计于员工、集体研讨，公司领导班子对制约公司科学发展的突出问题有了较为全面和准确的把握。汇总各方面反映的情况，经过梳理，现初步明确了公司亟需重点研究解决的重大课题：

　　一是振兴和发展十堰基地。这是公司实现科学发展、和谐发展、协调发展需要解决的最现实课题。

　　二是全面提升公司自主研发和自主创新能力。这是当前关乎公司可持续发展、自主发展，实现公司发展愿景和事业梦想最紧迫、最重大的战略任务。

　　三是加速新能源汽车发展，把握汽车产业未来竞争发展的制高点。随着资源、环境的变化，特别是国际金融危机的冲击，世界范围的新能源汽车加速发展。着眼未来，新能源汽车为我们提供了赶超跨国汽车公司的机会。

　　四是促进公司各事业单元协同发展。这是全面提高公司发展质量的客观要求，也是促进公司全面发展、协调发展的现实需要。促进各事业单元协同发展就是要优化资源配置，最大限度发挥协同效应，实现公司整体价值的最大化。

　　五是推动公司海外事业稳健和可持续发展。建设“三个东风”、实现“三个跨越”要求国内、国外两个市场、两个轮子一起转。要在已经取得成绩的基础上，对公司海外事业发展做出战略性安排。

　　六是加速公司自主品牌乘用车事业发展壮大。发展自主品牌乘用车事业是公司在新的历史条件下一次新的创业，是全面增强公司自主发展能力、自主创新能力的一次重大实践，必须成功，加速跨越和突破。

　　七是推动合资事业持续健康发展。合资事业是我们事业发展的重要组成部分。新的形势和背景下，合资事业加快发展、健康发展面临许多新的课题。

　　八是促进人力资源优化配置和各类人才的合理流动。必须完善公司汇聚人才、吸引人才、培养人才的机制，优化人力资源结构，提高人力资源整体素质，同时促进各类人才在公司内部正常有序流动，切实消除制约公司各项事业发展尤其是新事业发展的人才瓶颈。

　　九是进一步加强党建工作，更好地发挥党委政治核心作用。

　　上述重大课题将在第二阶段分专题深入研讨，逐一明确相应的具体任务和整改措施。

　　三、形成了以思想大解放推动公司发展新跨越的强烈共识

　　总结公司发展的历史经验，剖析当前制约公司科学发展的原因，研讨开辟公司又好又快发展新境界的思路，公司领导班子强烈认为，首先必须继续用好解放思想这个重要法宝。只有不断解放思想，才能不断开拓发展的新思维，找到发展的新思路、新举措，取得发展的新成效；只有不断解放思想，才能与时俱进，不断破解发展前进中的新问题、新矛盾。

　　从公司实际看，一个时期以来，我们在改革发展中总体上坚持了解放思想、实事求是的思想路线。正因如此，不论是在体制机制改革、还是在对外开放上都取得了一系列明显的进步和突破，企业总体保持持续稳健发展。但是，站在科学发展观的高度，我们的思想解放步伐有些时候、有些方面还落后于形势的发展，落后于事物的发展。我们的一些思维方式和行为导向与科学发展的要求、与开拓前进的要求不相适应，在思想观念、价值取向、行为文化等方面还存在与科学发展不相符合的地方，对有些问题的把握，还需用科学发展观来破解。如:

　　行业领先是体现在规模、数量、行业排名，还是体现在核心能力和效益上，有时有模糊的认识，急躁的情绪；

　　在近期经营与远期目标关系的处理上，不仅要关注当期销量、效益等经营指标的完成，还要着眼长远发展，加大研发投入，加强自主品牌乘用车建设等，为公司长远发展增添后劲；

　　在稳健前行与开拓进取关系的处理上，从防范风险的角度，公司需要保持稳健。但公司要开拓进取，还要鼓励大胆试、大胆闯；

　　在内生性增长与外在资源汇聚的关系上，国家鼓励东风在全国范围内重组，为提高汽车产业集中度做贡献，我们应如何作为；

　　如何保持忧患意识、艰苦奋斗的精神，克服小富即安、小富即满的思想。

　　总而言之，对照科学发展的要求，我们转变观念的空间还很大，解放思想的任务还很重。在下一步学习实践活动中，公司领导班子还将进一步解放思想，深刻剖析制约公司科学发展的思想、观念障碍，认真进行一场思想革命，进一步把思想认识统一到科学发展的要求上来。（来源：东风汽车公司）