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[评论] 徐丹芬:弹性退休弹出“公平”是关键

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发表于 2012-6-8 09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  近日,人社部表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。考量一项退休政策的优劣可以从两个方面来进行:做到“人尽其才,才尽其用”,充分发挥高龄职工的“余热”,同时能够保证退休者在晚年享受到安逸生活,。
  弹性退休制度,即政府规定一个退休年龄段区间,员工根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续。从我国当前的国情看,推行此政策仍面临诸多挑战。
  其一,赞成延长退休年龄的多是不用自己缴纳养老保险的机关公务人员,他们吃着“财政饭”,更愿意多工作几年。其二,当前年轻人的就业压力巨大,延长退休年龄无疑会增加他们的就业难度;其三,员工“晚退”意味着企业要支付更多的社会保障费用,这一方面增加企业的资金支出,另一方面可能导致企业缩减对年轻员工的培训支出。等等,因此政府在这个问题上还需慎重考虑。
  弹性退休制度不应仅仅为了缓解巨额的养老金压力,政府要综合考虑人口结构、劳动力供求、社会保障基金平衡等方面,尽最大努力实现公民退休养老的“公平”问题。
  稿源:荆楚网
  作者:徐丹芬
发表于 2012-6-8 12:47 | 显示全部楼层
充分发挥人才潜力的好政策。
发表于 2012-6-8 14:43 | 显示全部楼层
领导就是人才

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